Gratuityமதிப்பீட்டுக் கருவி

Payment of Gratuity Act No. 12 of 1983 அடிப்படையில், 5 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் தொடர்ச்சியான சேவை செய்த ஊழியர்கள் gratuity பெற தகுதியுடையவர்கள். பொதுவாக ஒவ்வொரு நிறைவு பெற்ற சேவை ஆண்டுக்கும் அரை மாத சம்பளம் என்ற அடிப்படையில் statutory minimum கணக்கிடப்படுகிறது.

15 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்கள் உள்ள நிறுவனங்கள் gratuity செலுத்த சட்டபூர்வப் பொறுப்பில் உள்ளன. ஊழியரின் கடைசி வேலைநாளிலிருந்து 30 நாட்களுக்குள் கட்டணம் வழங்கப்பட வேண்டும்.

பல ஊழியர்களைக் கையாளும் நிறுவனங்களுக்கு gratuity liability-ஐ முன்கூட்டியே கண்காணிப்பது financial planning மற்றும் HR compliance நோக்கில் முக்கியமானது.